东莞招聘

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、男女均可，性格开朗、外向；本科及以上学历，人事行政相关工作2年以上工作经验；
2、能系统运用人力资源模块管理，取得人力资源相关证书者，具备驾驶经验者优先；
3、能够独立完成人力资源的招聘、绩效等模块，熟悉人资制度及流程，了解法务知识；
4、具备较强的执行力及反应能力，熟悉基础办公软件的使用；
5、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，学习能力；思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力突出；
6、熟悉国家各项相关人事法规政策。
一经录用，待遇从优：
1、 双休，缴纳五险一金；
2、 提供工作餐；
3、员工生日、节假日定期发放福利；
4、其他不定期福利，如住房补贴等。
联系人：王小姐
联系电话：0571-88827880-818

    杭州科洛生物技术有限公司，位于杭州市高新技术开发区（滨江区），致力于创伤急救，是一家集科研开发、生产经营为一体的现代高新技术企业。
公司自2008年创立以来，秉承为社会创造“——更安全的生活”原则，向公众提供高品质的CROR（科洛）系列创伤急救医疗用品，CROR（科洛）品牌急救包。
CROR（科洛）系列产品广泛应用于政府机构，大中型国企、社区和个人，为政府机构和公益救援队的防灾减灾、抗灾救灾服务；为企业安全生产、员工健康服务；为社会公众的个人安全、家庭健康服务。


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