东莞招聘

工作内容：
1、协助处理人力资源部各模块工作，但是以招聘模块为主；
2、支持HRBP完成业务部门相关支持工作；
3、招聘全流程工作的参与、进度跟踪等；
4、新员工培训组织；
5、审计的支持文件的归档和整理；
6、公司的员工活动支持；
7、领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者工商管理专业优先；
2、具有2年以上的人力资源相关工作经验；
3、对招聘模块较为熟悉；
4、具有较强的英文听说读写能力，六级以上水平；
5、具有外资公司背景或者中型以上规模企业工作经验的优先考虑；
6、稳定性强，沟通和协调能力较强，工作积极性高。
薪资待遇：
5K以上/月，经验优秀者薪资可谈，正式合同，五险一金，带薪假期
工作地点：
杭州余杭区，市内有班车

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