东莞招聘

岗位职责：
1.负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在所辖区域的落地与推动执行；

2.负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；

3.区域培训的组织实施及评估改进，跟进区域内人员的培训发展计划；

4.负责区域内绩效的沟通及反馈工作，为人力资源决策做准备；.

5.完成区域内的员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；

6.协助大区做好团队建设，积极传播企业文化；

7.完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析；

8.通过和总部的积极沟通，将所辖区域人力资源管理中存在的问题及时反馈，并给出解决建议；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业可优先；

2.3年以上电商或互联网行业人力资源从业经验、熟悉当地法律法规；

3.精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；

4.组织并实施过培训工作，有良好的统筹、协调能力；

5.有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。