东莞招聘

职位描述

1、全面检索指定药物的各项信息，做出带SWOT的调研报告；

2、系统跟踪国内外最新药物研发最新动态，及时发现有潜力开发的新药或仿制药；

3、关注国内最新药审政策，追踪重点药物的审批进展。

4、针对既定疾病治疗领域，查询国内外流行病学信息、临床治疗现状及主要治疗手段评价信息，撰写调研报告；
5、药品注册申报综述资料撰写。
职位要求：

1、有化学药物立项调研相关工作经历3年以上，岗位工作能力强者可放宽工作经历年限；

2、熟悉新药研发与申报的法律法规，熟悉新药/仿制药研发流程，熟悉药品审评流程与审评思路；

3、能熟练运用各检索工具和途径，使用FDA、EMA等网站查询药物详细信息，能熟练查找质量标准、相关文献、相关专利；

4、对项目的优缺点能做出全面客观的总结评价、并用书面报告的形式阐述清楚；

5、有较强的英语阅读理解能力，可以快速阅读英文资料。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。