东莞招聘

工作职责：
1、理解品牌经营方针，依据品牌特色和风格执行销售策略，确保销售指标的达成；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成营业指标，上传下达信息准确；
3、负责管理店铺日常工作，安排分店员工的工作岗位及范围，监督考核员工的工作表现，负责对下属人员的日常管理及培训发展；
4、负责盘点、账目核对，货品补给、货品安全，物料补给、物料监控等；
5、协助业务主管与商场的沟通与协调，及时传达相关资讯，定时提供商场品牌的推广及促销信息；
6、激发员工的工作热情，调节现场购物气氛；
7、完成主管交办之临时事项。

职位要求：
1、大专或以上学历，具管理专业文凭，6年以上本业经验或其它具规模零售品牌的营业经验，其中需具备2年以上零售管理经验；
2、具分析及判断力、处事忠诚可靠；
3、良好的沟通及协作能力，成熟督导及管理技巧；
4、以客为本，了解市场及顾客的需要；
5、具备良好的货品及人事管理概念；
6、具备全面的产品知识。

条件稍逊者可考虑“副店长”职位

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。