东莞招聘

岗位职责：
1、根据总公司人力资源战略及规划，在分公司开展全面的人力资源管理工作；
2、重点推动分公司的招聘、培训、考核等相关工作；
3、总公司人力资源相关决策与制度的宣贯，监督执行并及时反馈；
4、协助总经理处理日常行政办公事务，推动公司理念及企业文化的形成，营造积极向上的工作氛围；
5、负责完成总经理交办的其他任务。

任职资格：
1、统招本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上内部管理工作经验，其中3年以上专职相关工作经验；
3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力和问题解决能力；
4、性格外向开朗、耐心尽责、富有亲和力，能够承受较强的工作压力。

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