东莞招聘

岗位职责：
1.负责公司研发项目团队的组建、管理和人员协调安排工作；
2.负责新产品设计开发管理：制定新品立项书，分配设计任务，协助总监督促项目进度；
3.根据老产品反馈意见或梳理评审报告，组织人员进行老产品改进设计、评审、改进及确认工作；
4.对生产过程进行技术支持和异常处理，生产工艺的编制、评审、管理工作；
5.负责协助总监进行部门内管理制度的制定及改进。

任职资格：
1.年龄与性别：30岁以上；
2.学历与专业：本科以上学历，机械、机电类专业毕业；
3.资历与经验：五年以上产品研发管理工作经验，担任主管二年以上；
4.知识与技能：全面地精通新品研发相关知识，熟悉国家标准，电器知识，电控知识，制图标准，模具工艺，材料工艺等；
5.综合能力：具备良好的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、规划能力、人才识别能力、沟通能力、分析判断能力、学习能力、目标管理能力、人际关系能力、抗压能力；
6.性格与人格特质：热情、认真、严谨、乐群、尽职负责、易与人相处、严谨自律；
7.其他要求：认同公司企业文化，执行力强。

中国集成吊顶行业的发明者和缔造者，集成吊顶行业首家A股上市公司（股票代码：002718）国家行业标准主编单位，工商联、中装协两大重量级行业协会会长单位，同时也是嘉兴市市长质量奖、浙江制造团体标准主编单位。友邦目前累计专利达900余项。目前已有1500余家友邦专卖店遍布中国。友邦以“顶与墙一起思考，设计更好的顶与墙”为战略方向，以家居十大空间的吊顶与墙面整体解决方案为开发方向，以厨卫吊顶、第三代客厅吊顶，墙柜一体化的全屋空间为战略性产品。