东莞招聘

岗位职责：
1.参与制定公司人力资源战略与规划；
2.协助人力资源经理制定、完善公司各项人力资源管理制度；
3.配合人力资源经理统筹管理部门内关键职能工作；
4.参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理；
5.统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展；
6.负责部门内员工的培养、激励、考核，并提供建议和解决方案。

任职资格：
1.统招本科毕业，人力资源管理相关专业，两年以上大型企业人力资源工作经验；
2.拥有3年以上招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等任意一个或几个模块管理经验；
3.热爱人力资源工作，思路清晰，善于分析、总结问题；
4.熟悉劳动法、人力相关政策法规及基本财务知识；
5.善于沟通表达，具备一定管理能力，抗压力强，能适应短期出差。

中国集成吊顶行业的发明者和缔造者，集成吊顶行业首家A股上市公司（股票代码：002718）国家行业标准主编单位，工商联、中装协两大重量级行业协会会长单位，同时也是嘉兴市市长质量奖、浙江制造团体标准主编单位。友邦目前累计专利达900余项。目前已有1500余家友邦专卖店遍布中国。友邦以“顶与墙一起思考，设计更好的顶与墙”为战略方向，以家居十大空间的吊顶与墙面整体解决方案为开发方向，以厨卫吊顶、第三代客厅吊顶，墙柜一体化的全屋空间为战略性产品。