东莞招聘

岗位职责：
1、负责全国各分支机构运输资源的评估及采购储备工作。
2、负责制定和规范分支机构运输资源采购的制度与流程。
3、跟进、指导、监督分支机构年度承运商协议、司机包租协议的规范签订工作。
4、负责全国各分支机构承运商档案规范管理工作，组织各地对承运商的安全风险管控培训工作。
5、建立物流承运商的运作表现评估体系（KPI），汇总分析全国承运商的KPI，提出需要整改的承运商并指导各分支机构进行优化。

6、定期与运作部门共同参与对于现有物流承包商的评估回顾工作；定期组织、指导各分支机构召开承运商例会。
7、日常跟进分支机构运作线路异常处理结果的跟进。
8、结合各区域物流实际运作情况，对当地运输市场价格进行调研，并能提出合理的降低成本指导性建议。

任职要求：
1、男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历，物流或财务类专业毕业。
2、3年以上第三方物流行业承运商采购、考核及管理经验。
3、必备良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，优秀的团队协作意识。
4、对运输市场行情比较了解,有全局规划意识和采购供应商工作经验者优先。

5、较强的数据分析能力，熟练运用OFFICE办公软件。

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
    百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化，致力于打造一站式的物流和供应链服务平台，为客户提供高效的服务和体验，成为最值得信赖和尊重的物流领导者。