东莞招聘

工作内容：

1、 公司行政后勤管理制度的建设

2、 行政后勤物品的计划，采购，申领发放，使用控管，储存等，以及每月盘点工作的监督与指导

3、 员工工伤/意外伤害事故的调查，处理及反馈

4、 对公司社保的规划及执行的监督、检查

5、 对公司饭堂、宿舍、工衣、表格进行管理与监督

6、 协助行政经理制定和执行各项行政后勤专案计划

7、 行政后勤设施/设备的改建、报修的复核与申请，以及进度的安排与效果的跟踪

8、 固定资产管理

能力要求：

1、 曾有大、中型涉外企业或本行业工作经历。其中大专学历要求同职工作经验三年以上上；本科以上学历要求两年以上同职工作经验；

2、 熟悉国家和地方劳动人事政策与行政法规

3、 接受过行政管理技术的系统培训、具备行政后勤管理必备的管理理论与系统知识

4、 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力和人际交能力，能够解决比较复杂的行政管理实际问题

5、 具较强的实践操作能务，能独立处理所负责范围的日常事务

6、 文书处理娴熟，熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。