东莞招聘

岗位职责：
1.协助编写绩效考核方案，监督和统计各部门的部门内部考核情况，对公司全员进行分类和量化考核，核查员工绩效考核结果并对异常结果进行纠偏；
2.负责制定公司年度培训计划并完善培训计划、相关制度手册，组织开展培训工作，负责甄选培训课程、导师等；负责对培训结果进行评估和考核，建立和更新员工培训档案；
3.具体负责公司员工的劳动保险、人事档案、劳动关系等日常管理工作；
4.负责公司工商事务的处理；
5.负责公司各类档案的整理及日常管理；
6.协助处理行政后勤事务；
7.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，两年以上相关岗位工作经验；
2.了解国家颁布的劳动用工等方面的相关政策法令及现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，掌握国际人力资源管理模式，熟悉人力资源培训实务、薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识；
3.较好的文字组织能力，性格外向，认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和表达能力。

一米网络科技集团最早成立于2013年，是一家专业的人力资源技术解决方案提供商，依托“互联网招聘为核心+人力资源管理工具赋能+落地解决方案”理念，旨在为广大企业及人力资源服务机构构建便捷、高效的未来人力资源基础设施，打造自有人力资源蓄水池。

目前，一米网络科技集团拥有成熟的海纳人力云数字经济体，海纳HRO业财一体化平台、一米工作APP、鱼聘APP、我要干好活、蓝智征信等解决方案和产品。