东莞招聘

岗位职责概述：
1. 沟通协调门店各部门，确保各项标准、流程、规定的有效执行。
2. 门店标准的维护，达到公司要求并给顾客一种舒适的购物环境。
3. 门店商品销售、毛利及库存数据的分析，为区域总部提供各项数据。
4. 门店商品促销计划的实施，确定竞争品项，保证门店销售毛利达标。
5. 门店商品质量检查确保食品卫生安全。
6. 门店人员、设备、物资、安全事项跟进。
基本任职资格：
1. 具较强现场处理问题能力。
2. 沟通、协调能力强，上下级关系处理恰当。
3. 较强的团队意识，执行力强，关注细节。
4. 熟悉成本/毛利核算，成本观念强。
5. 熟悉生鲜产品加工工序及实际操作能力。
6. 诚实守信，具有强烈的责任感。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。