东莞招聘

岗位职责概述：

1． 全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；

2. 负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品结构的调整、比重的调整、合作方式的调整和账期的调整；

3. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定的报批落实，负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定；

4. 负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；

5. 负责责权内员工的业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评等，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁、舒适、和谐的购物环境；

6. 制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；

7. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；

8. 负责主持分店会议和监督检查分店各部门执行岗位职责和行为运作规范；

9. 保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养。

基本任职资格：

1．市场营销、经营管理或食品工程类专业；

2．扎实的管理理论基础，精通超市生鲜管理，有丰富的专业管理知识，思想理念先进；

3．熟悉国家相关法律法规和食品卫生基础知识；

4．较强的执行能力以及培训、激励、管理策划能力；

5．具备丰富的商品质量辨别知识，熟练操作相关工作设备；

6．胸怀宽广、亲和力、自律性强、办事公正、果断、迅速、具开拓精神；

7．认真细致地工作作风及良好的职业道德，保密意识强。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。