东莞招聘

岗位职责概述：

1.初步洽谈年度采购合同，按要求对商品品类进行完善及优化；

2.按年度促销计划洽谈并签订促销商品协议，并进行各期促销销售分析及总结；

3.商品日常销售及促销的计划、调整、执行、分析和提升。

4.商品日常销售毛利及促销毛利的维护及提升。

5.商品存货的合理控制及商品的合理组合。

6.供应商的有效管理及商品订货的合理维护。

7.百货品类品牌的开发、维护、评估及调整。
8、新店商品的组织、陈列、促销、赞助、广告画、促销员的规划及配置。

基本任职资格：

1．沟通协调能力、谈判能力强。

2．信息来源广，相关信息收集能力强，善于分析。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。