东莞招聘

岗位职责：
1、建立员工培训体系，完善并执行公司培训管理制度、内部讲师管理制度；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、 围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
5、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲；
6、公司员工试用期转正、晋升转正管理；
7、公司企业文化建设。

岗位要求：
1、28-35岁，男女不限；
2、本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；
3、3年以上大中型（3000人以上规模）制造业培训及相关人力资源管理经验，熟悉生产制造企业培训；
4、具有良好的沟通能力和领悟能力，良好敬业精神与责任感，能承受较大工作压力。
5、工作有激情，能针对高中层及基层干部实施有效培训；
6、务实、踏实肯干，有敬业精神。

    以“金品质、立天下”为企业使命的金立公司成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的高科技民营企业。
    在全体金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研发为核心，生产加工为基础，内外销并举的完整产业链，拥有40个省级销售代理和40个省级客服中心，超过500家特约服务网点的强大网络，强大的企业综合实力使金立得以持续稳定的增长。
    为了将金立建设成为国产手机第一品牌，金立集团投资10亿元在东莞市大岭山湖畔工业园建设了“金立工业园”。金立工业园位于东莞市大岭山镇湖畔工业园，毗邻美丽的松山湖畔，工业园占地近500亩，总建筑面试超过30万平方米，主要建筑物包括厂房、宿舍、办公楼，工业园区产能可达到8000万台/年，是中国现代化程度最高、规模最大的手机工业园。
    金立工业园是目前亚洲最大的单体智能机生产基地，SMT车间拥有55条高速生产线，采用国目前行业最高端的松下高速贴片机CM602以及BM系列，组装车间拥有42条生产线，采用改良后高效的cell-line式拉线，车间严格执行5S管理要求，物料行人成品各行其道互不干扰，车间拉线布局以E型拉线和双U型拉线为主，科学合理的产线布局为金立手机的高效生产打造的坚实的保障。
    金立工业园除了高效的生产车间，还包括优美的生活区域，生活区内设置宽敞明亮的员工餐厅，能够满足7000人同时就餐，宿舍楼分为员工宿舍和职员宿舍，员工宿舍采用单间形式，每个房间内独立的卫生巾和大理石洗漱台以及落地式大窗户，每个房间可入住6-8人；职员宿舍采用三室一厅一厨一卫两阳台的家庭公寓式，房间设施齐全。园区还拥有ATM机、生活超市、医务室、儿童娱乐设施、篮球场、足球场、网吧、图书馆、舞蹈练功房等。
   公司严格遵守国家法律规章，加班费严格按照劳动法计算，每位职员工均享受国家规定的年休假、婚嫁、产假、陪产假、哺乳假、吊唁假、工伤假、病假等，公司切实保护每位员工的合法权益！