东莞招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，擅长培训、绩效管理模块；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    晶晶国际教育集团成立于1992年，创建了50余所高品质直营幼儿园，遍及深圳、东莞、惠州、武汉、重庆、长沙、郴州和美国加州，拥有在园幼儿15000余名，教职员工2000余名，是集产、学、研、国际文化交流于一体的大型国际教育集团之一。
晶晶坚持专家办学，专业引领，***KI2SM管理系统，通过ISO9001国际认证，完成300余项教学、课程研发成果，被设立为全国“十二五”、“十三五”课题实验基地，被认定为中国最具有创新力学前教育品牌。
   
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