东莞招聘

工作职责：
1. 部门管理
-全面负责安装部的所有事务和公司方针政策的实现
-合理化管理部门使部门保持高效、科学化的工作
2. 绩效管理
-准备部门安装业务报表并与分公司总经理、总部安装部回顾绩效表现。
-控制业务情况，实现财政年度预算目标。
-及时协助项目经理处理合同谈判中的额外风险及困难。
-监督收款情况，确保收款达预算目标。
3. 项目管理
-遵循公司的安装管理流程，组建目标明确的项目管理队伍。
-适时调整项目管理架构，适应公司项目管理的需要。
-确保项目人员配备适当和充足的工具和设备。
-确保有关项目的NCR及时并信息准确，落实替换物料的跟催。
4. 程序管理
-确保所有员工完全理解并能按公司项目管理的要求执行。
-协助内审人员进行质量安全环境检查
-确保员工明白、理解并遵守公司、部门的工作程序。
5. 培训
-执行并完成年度培训计划
-确保员工的培训适应员工的职业发展，部门的需要，以及个人目标及职责之需要并充分
-确保培训人员全部出席参加
6. 交流
-定期召开部门会议，与员工交流部门工作目标及任务。
-执行开放政策
-完成规定的员工考核
-结合集团愿景，建立部门工作愿景，并努力实现。
7. 战略发展
-充分理解战略目标，并宣贯战略目标。
-部门实施方案与集团目标方案一致。
-确保部门在组织架构调整中健康成长。
8. 客户关系
-与政府、公众、客户代理建立良好的社会关系。
-定期进行客户回访，确保问题的顺利解决。
-及时维护安装管理数据,客户投诉，并每月评估。
9. 分包商管理
-根据年度的发货及安装量合理发展和控制安装分包商数量，与分包商落实安装分包台量。
-对分包商进行安全和安装技术培训，落实分包商的当地安全及质量负责人。
-根据项目发货和开工的计划及时落实分包商和项目委托。
-支持和指导项目经理落实安装整改所需的分包资源。
-确保每个项目完工后的对安装分包商完成总体评估。
-确保分包商的公平选择，避免个人喜好。
-确保分包费的及时支付。
10. 内部合作
-与其它部门一同为公司的成长协同努力。
-积极参与公司活动
-建立分公司内部统一管理：充分理解其它的部门的要求，为其它部门讲解安装部的要求。
-参加所有的分公司会议
-确保公司政策和流程贯彻到每个层面
-确保严格按照政策使用公司内的工具和资源
11. 遵循公司制定的各级政策和流程。
12. 在公司规定范围内，合理使用工具和资源。
13. 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
14. 上级安排的其他任务。
具体要求：
1. 教育程度（学历、专业）： 大学学历，机电相关专业
2. 工作经验（最少工作年限和工作经验）： 5-8年的电梯技术从业经验，电梯行业相关知识丰富。有项目管理经验为佳
3. 管理经验： 至少三年安装部门管理岗位经验
4. 外语能力： -较强的英语听、说、读、写能力
5. 计算机技能： 熟练操作MS办公软件
6. 其他特殊技能：
a) 战略性及系统性思维
b) 较强的决策力和问题解决能力
c) 较强的人际沟通能力； 能在压力下工作
7. 特定证书： 特种设备操作证

www.randstad.cn