东莞招聘

主要工作职责
1. 开发和设立办事处业务计划，在分公司办事处的销售策略的指导下。
2. 负责办公室内部日常事务
3. 部署销售目标和计划销售预算，对成本控制进行适当调整
4. 开发、建立、调整办事处区域的销售渠道
5. 取得关键设备合同和安装合同
6. 发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系
7. 在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标
8. 作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等
9. 协助部门经理处理客户投诉，并及时提供解决方案
10. 维护公司利益及品牌形象
11. 遵循公司制定的各级政策和流程。
12. 在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13. 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
14. 上级安排的其他任务。

任职要求：
1. 教育程度（学历、专业）： 大专及以上学历，电子、机械或其他相关专业
2. 工作经验（最少工作年限和工作经验）：5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先
3. 管理经验： 至少2年销售管理经验
4. 外语能力： 良好的英语读、写、说的能力
5. 其他特殊技能： 出色的沟通能力和人际交往能力
6. 其他： 充满激情，勇于承担挑战和压力