东莞招聘

一、岗位职责
　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
　　2、提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化，并向员工进行企业文化宣贯；营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
　　3、负责编制集团中长期企业文化战略规划，主题年的整体策划实施；
　　4、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
　　5、通过离职访谈，寻找离职真因，针对原因进行分析并制定改善方案，同时推动离职率降低改善方案并随时调整方案，根据方案实施进行效果评估；
　　6、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
　　7、定期举办各类文化体育活动，丰富员工生活，提升员工的满意度、敬业度及归属感，建立员工与公司之间的和谐关系。

二、任职资格
　　1、本科及以上学历；
　　2、三年以上员工关系管理的工作经验；
　　3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
　　4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
　　5、组织能力强，有大型企业文化活动(如迎春晚会、运动会等)组织经验优先。

恒企教育——会计培训专家

恒企概况
    恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。

恒企规模
    恒企于二十世纪九十年代初在香港创立，以企业管理咨询为主。2003年，恒企进入内地正式涉足会计培训领域，并确立以实战型会计人才的培养为核心的发展战略。经过数年的发展，恒企厚积薄发，在广州设立集团总部，共拥有教职员工200多人，目前已在广东、广西、湖南等省份多个城市建立十余所直营连锁专业会计培训学校，全国市场正在不断拓展中。

恒企理念
    恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。

社会责任
    恒企，永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌，不仅关怀每一名员工，对中国经济的发展也充满了责任感。“情系华夏，热心育才”，恒企立足财务领域，心系国内企业和有志之士，整合资源凭专业优势打造会计精英人才，为中国企业的稳健发展输送优秀财务人才，改善当前中国企业财务力量普遍薄弱的现状，促进经济的健康有序发展，推动中国企业真正与国际接轨。同时，恒企秉持强烈的社会责任感，以身作则树立行业先锋形象，致力建立会计培训领域的标准，改变国内会计培训行业不良风气，推动会计培训行业的良性发展。

    只有顾全社会利益和民族利益，一家企业才能真正具备民族品牌精神。支持社会公益事业是恒企矢志不渝的一大承担。不论是支援救灾、扶贫助困，还是倡导社会文明建设，恒企一直作为社会的一份子积极参与，奉献自己的力量。未来的路上，恒企将一如既往，勇挑社会责任的重担。

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