东莞招聘

岗位职责：
1、协助上级领导制定公司的年度薪酬预算与计划。
2、参与薪酬调整、奖金分配、福利规划等激励政策与实施方案的设计。
3、协助内外部薪酬福利数据的信息收集、整理、分析并定期撰写分析报告。
4、根据内外部薪酬趋势，协助优化和维护公司的薪酬标准体系。

岗位要求：
1、 人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业本科以上学历；
2、 熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3、 1年以上薪酬福利工作经验；
4、 熟练使用excel、spss等数据统计与分析工具，至少精通其中的一项。

★条件优秀者可应聘高级专员职位

合富置业于1997年10月30日正式成立，是本土最早从事二手房地产代理企业之一，有着超过20年品牌与客户资源的深厚沉淀。合富辉煌使我们强劲的后台，在全国包括港澳地区都具有非常高的知名度，集团经营范畴出了房地产代理外，还有物业管理、金融理财，网络推广等一系列房地产产业链的相关业务。合富辉煌在2004年7月15日在香港联交所主板上市，并且连续多年获得“香港杰出上市公司”的称号。