东莞招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有电信行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广州汇讯（voson）营销咨询有限公司（下述简称：广州汇讯）是一家面向移动通讯行业提供包括数据处理、系统开发、业务运营、营销推广等领域一体化服务的公司。 广州汇讯成立于2008年，注册资金1001万元。公司内设有市场、运营、技术、客服中心、人事行政、财务6个部门，并在省内多处设有办事处。
   广州汇讯自08年成立以来，秉承“优质、高效、协作、创新”的企业精神，坚持“服务价值”的经营理念，保持对移动通讯、移动互联、互联网三大行业领域的跟踪和研究，致力于发现领先的营销理念，并将之转化为创新性的营销模式/营销工具，快速地将营销理念转化为营销绩效。我司所倡导的移动互联一体化服务支撑体系，内含数据处理、系统开发、业务运营、营销推广四大核心单元，其贯穿了运营商“数据处理-产品设计-业务孵化-客户行为分析-渠道互联-营销推广”全线条的闭环过程，致力为运营商提供满足其移动互联网时代下行业诉求的定制级解决方案。 移动互联一体化服务支撑体系的设计紧贴“生产-运营-营销”的客观规律，系移动互联网时代下信息化进程及大数据背景下催生的精华。