东莞招聘

岗位职责：
1、主要负责公司薪酬福利及薪酬福利系统管理、绩效管理等与薪酬福利绩效相关工作；
2、协助总监建立薪酬绩效体系，并指导、监督其实施；
3、搜集行业所在地区薪酬福利状况，并分析内部薪酬福利体系，为企业薪酬调整方案提供依据；
4、分析、测算企业整体的薪酬绩效、福利成本，并监控其情况；
5、定期分析薪酬绩效、福利状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效、福利调整建议；
6、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，报上级审核；
7、协助总监组织实施高管人员业绩考评；
8、了解国家相关社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
9、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。、
2、五年以上大中型企业薪酬福利工作经验，有用工密集型企业工作经验。
3、具有较强的沟通、协调、组织能力；
4、曾参与或主导薪酬设计与绩效考核项目经验者优先考虑

广东心怡科技物流有限公司成立于2004年，总部设于广州。2014年阿里巴巴集团正式注资入股心怡科技物流，成为企业第二大股东。凭借优秀的服务，目前已成为中国最大的第三方电商仓储物流企业之一，天猫商超最核心的仓储管理服务提供商，国家科技部认证的高新技术企业，AAAA级物流企业。
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