东莞招聘

岗位职责

1、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

3、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；

4、负责与重要客户进行交流，深度把握客户的实际需求；

5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。



任职资格

1、本科及以上学历，专业不限；3年以上培训、营销相关管理经验；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；

薪酬：年收入10-15万

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