东莞招聘

岗位职责：
1、全面负责财务部的各项管理工作，监督、检查、考核财务部各成员的工作，及时处理和解决工作中发生的问题，保证财务部的工作正常进行。
2、负责组织贯彻执行公司各项财务规定，建立公司会计核算、监督、管理体系及财务管理的各项制度及相关工作流程，并结合实际情况对其进行不断改进与完善。
3、全面负责组织公司的经济核算，保证按时提供正确、真实、完整的会计核算资料，组织编制和审核各种对外、对内财务报表及相关资料，确保其内容真实、合理、及时、准确。
4、负责管理公司内部各个环节的财务收支情况，组织公司各部门按规定程序、手续准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给，帐帐相符。
5、负责向上级领导报告公司财务工作，按规定时间报送财务报表、财务分析报告，且对公司的经营、财务情况进行全面分析并提出改进建议。
6、熟悉并掌握国家现行财政税务政策，确保有关账务处理符合国家财税法规要求，避免出现重大失误；在遵守国家财税法律法规前提下，合理报税，降低公司运作成本。
7、管理、使用、保存公司有关财务工作方面的文件、资料合同、协议和相关财务印章，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表、凭证和原始单据。
8、负责财务部人员编制及岗位职责分工，建立健全财务部内部考核体制，对本部门的员工进行绩效考核；平衡本部门员工之间的关系，加强团结、增强凝聚力。
9、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
10、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向上级领导提出合理建议，促进企业不断提高管理水平。
11、定期对各分支机构的业务运作进行审计，及时发现并报告问题，提出处理意见和预防纠正措施。
12、完成上级交与的其它日常事务性工作任务。

任职资格：
1、 会计、财务或相关专业大学本科以上学历，5年以上相同行业的财务管理工作经验，有办理企业上市经验者优先；
2、 接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；
3、 熟悉财务相关法律法规，税法政策，精通营运分析、成本控制及成本核算等业务；
4、 具有丰富的财务管理经验，熟悉企业财务制度和流程的编制；
5、 熟练操作办公软件；
6、 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
7、 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
8、 原则性强，应变能力突出，工作严谨、踏实，较强的敬业精神和团队精神。

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