东莞招聘

岗位职责：
1、子公司内部审核工作统筹、指导：
制定审核计划、明确审核要求，组织子公司定期开展“内部审核工作”；收集、审核交付物，对审核方法、审核结果、改善措施进行指导。确保子公司内部流程执行的有效开展。
2、流程、信息系统审核
按计划对子公司开展“流程信息化审核”，系统、流程相结合，审核、评判流程有效性、系统严密性、执行有效性，针对问题点提出改善建议，针对风险点提出防范措施。
3、专项调查：
按时完成领导交办的内部运营专项调查，以制度、流程为标准记录、数据为依据明确事实，判定责任，分析并提出改善建议。

任职要求：
1、知识要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，掌握经营管理规律和理论，熟悉企业内部运营流程、战略规划及经营计划。
2、技能要求：计算机技能：能熟练使用办公室工作软件；具备结构化报告撰写技能，较强的文字表达能力。
3、素质要求：具备一定的流程建设和项目管理能力；具有较强理解和洞察力和较好的数据分析能力。
4、具有中大型企业相关经验者尤佳。

岗位目标：
根据公司战略及发展需求，全面统筹流程管理工作；规划新业务流程，负责流程梳理及优化，执行流程审核，确保内部运营有效运行，提高运营效率。

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！