东莞招聘

岗位职责：
1、 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、 组织和推动企业文化建设；
任职资格的具体描述：
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上HR经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

捷融金融集团是一家国内连锁经营投资管理及金融服务的第三方金融服务机构，总部设在广东东莞市，捷融专注于金融投资、第三方资本管理及金融服务一体化，以服务社会为宗旨，坚持 立足东莞，公司致力于实业投资、股权投资、投资管理、融资担保、受托资金管理、资本运作等方面提供专业化的金融服务。在广东顺德、河源、东莞虎门、长安、常平等地已设立分支机构，为配合广东省中小型企业发展，捷融专业为中小型企业一路提供保驾护航金融支援服务，投资范围涵盖企业的初创期、成长期、成熟期等各个阶段，捷融投资管理团队由具有丰富投资管理人士合作组成，能为企业与投资人一站式专业化服务，捷融集团深刻理解当前经济市场，与20多家外资银行、内外资大财团建立紧密的合作关系
捷融坚持企业化管理、市场化运作、经济规律化运营，本着对客户服务至上、诚信保障，对社会真诚回馈，坚持以直接投资管理为主体、金融服务补充，以坚实稳健的步伐以时俱进。
投资理念：捷融始终将风险管控做为公司的基本理念贯彻到投资运作的每个环节，"稳健投资"的策略，对投资商稳健回报，把握确定性的投资机会，实现金融管理稳定持续性成长。
公司愿景：捷融投资坚持客户至上，着眼长远合作，我们的理想是成为中国受人尊敬和最有影响力的金融投资管理公司之一。

  这里，将是你起飞的平台；
这里，将是你畅游的海洋；
这里，将是你翱翔的天空。
1.年终奖金：本公司依据劳动法的规定，发给员工年终奖金
2.过节福利：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、国庆节等），公司将发放适当的过节礼品。
3.家庭关怀：
a逢员工生日，公司将为员工举办生日会并发放适当的生日礼品。
b凡入职满3个月员工家属可享受端午、中秋等大节日公司寄送过节礼包.
c凡入职满一年的员工，直系家属特殊困难可享受公司慈善基金的支助 。
d 每年一度行政中心组织人员到员工满80岁高龄家属慰问。
4.外出旅游：每年的春季或秋季定期组织员工外出旅游活动，不定期月度安排省内旅游。
5.年假：工龄满1年，可享受每月工龄奖金及年假；
6.公司聚餐：每月一次聚餐
7.每年定时调薪