东莞招聘

岗位职责（负责销售中心绩效）：
1、根据公司方向制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
2、组织和指导销售中心各区域的绩效考核工作，设计绩效考核体系与指标，并对绩效考核过程进行监督控制；
3、根据绩效考核结果实施对销售中心员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
4、收集考核制度实施问题和效果，协助销售中心做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历，熟悉国家及广州市劳动政策法规和基本财会知识；
2、有两年以上绩效管理经验，熟悉保健品、OTC、奶粉、快消行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，擅长数据分析及整理，能独立完成销售中心考核，志在绩效模块长期发展；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力，对数字敏感，逻辑能力强；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司福利
1、属公司正式员工，享有法定的五险一金；
2、工作时间：周一至周五9:00-17:30（享有双休及法定节假日），公司提供工作餐、下午茶，上下班市区有多条班车线接送；
3、转正后享有商业险、意外及医疗补充险、年假、带薪病假、员工关爱基金等福利；
4、享有公司季度娱乐活动、年度旅游、年度体检福利；
5、发展空间：助理-专员-主管-经理-高级经理-总监
6、培训机会：入职岗位培训，后期针对员工不同阶段，提供相应岗位技能培训课程。

广东佰嘉生物科技有限公司为汤臣倍健股份有限公司的全资子公司，公司借汤臣倍健的全球供应商资源，选择全球最具创新科技的品种、消费潜力巨大的品种作为优势单品。采用单品牌运作的模式，集中资源于优势单品，以高密度的高空广告+深耕细作的终端+渠道深度合作的模式，创造性地引导消费，快速培育市场。
健力多是广东佰嘉生物科技推出的第一个重点单品，更多极具竞争力的单品还在筹备中，未来将陆续上市，我们的目标就是把佰嘉打造成为——在中国各个健康品类，都拥有专业的第1品牌的企业。