东莞招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善人事制度体系建设与推行，致力于提高公司的综合管理水平；
3.负责推动人才管理项目，包括人才结构的持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
4.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5.组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项人力资源项目的实施；
6.完成公司总裁安排的其它工作。
2005 4331-25/139 2001 8963 62

丰富的人力资源管理6大模块知识，熟悉国家劳动人事相关的法律、政策和规定（现代人力资源管理技术、劳动法）1、 接受过现代人力资源管理培训，中级职称优先；能独立编写人事行政规章制度及处理劳动纠纷能力、公文写作能力，三年以上人事行政工作经验
PS
1、服务期限：至少1年
2、可长期出差越南工作

深圳市乐普泰科技股份有限公司，成立于2003年3月24日，注册资金5000万元人民币，总部位于广东省深圳市，成立至今不断开拓与创新，现已发展成为员工近千人的国内最大的打印机核心部件生产企业之一，公司不断完善治理结构并于2012年成功改制成为股份制企业，为后续快速的发展及企业上市奠定了基础。
深圳市乐普泰科技股份有限公司是业界声名卓著的激光成像设备解决方案供应商，连续多年位居激光成像行业前列，专门从事激光打印机、复印机关键部件的研发、销售和生产，拥有全系列高画质显影辊、充电辊、送粉辊和清洁刮板、控制刮板等产品。公司于2003年设立，是中国计算机行业协会耗材专委会常务理事单位，国家高新技术企业。乐普泰是激光成像设备专家，帮助您实现打印耗材配置一站化，促进打印耗材行业标准化，保障平滑演进，全面降低料耗成本，提升可靠性并达到节能环保的目的。得益于乐普泰在电子成像、高分子材料领域的持续投入和长期积累，乐普泰已经在业界率先推行耗材标准化架构。乐普泰还将率先推出符合业界趋势的高分子合成材料及电子成像产品。在秉承绿色环保理念的基础上，该系列产品将率先打破兼容壁垒，共享统一平台，实现业界***性能和集成度，并通过节能减排等关键技术帮助您降低营运成本，构造面向未来的办公自动化平台。
广东乐普泰新材料科技有限公司成立于2010年9月15日，为深圳市乐普泰科技股份有限公司的东莞分公司，投资3亿人民币建立的东莞松山湖科技产业园，是国家认定的高新技术企业，是国内唯一一家专业从事激光打印机、复印机配件的生产企业，是集研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术科技企业。已成为佳能、柯尼卡.美能达、爱普生、惠普、三星、理光及兄弟等全球知名企业的指定供应商。