东莞招聘

岗位职责： 1、根据公司下达的销售指标，完成分销、覆盖、传播的目标，并货款的及时回笼纳入考核体系； 2、制定并执行年度、季度、月度销售计划，对各项销售指标进行分解，细化到每个渠道，并参与绩效考核； 3、加强二、三级渠道和终端商网络的建设，确保其建设的数量和质量，并对其维护和发展负全责； 4、负责对下属的培训、指导、提升、管理和监控，并对员工进行考核、激励，确保销售团队的稳定、进取，为公司业务发展培养和储备人才； 5、定期召开周销售会议，确保有效及时的开展工作，宣传推广新计划，寻求拓展新机会，培养具有现代营销意识的销售队伍，树立“团队”精神； 6、负责本区域销售一线产品信息的及时收集、分析及反馈，并对本区域库存结构负责、合理分配其运营商的目标库存； 7、负责本区域的营销费用预算、与公司生产部配合追单调度工作的跟踪。 任职要求： 1、具有品牌服饰营销整合实战经验3年以上 2、具有市场营销管理、谈判技巧、合同法、财务等方面知识； 3、具有敏锐的洞察力、判断力、分析解决问题的能力、商务谈判能力； 4、具有良好的团队建设能力，能单独作业本区域市场开发及推广建设活动； 5、掌握国内外童装行业发展趋势、对品牌童装营销有独到见解、自我学习能力； 6、良好的职业生涯背景、良好的职业心智素养、良好的职业道德操守。
其他待遇 Other treatment
1、舒适、和谐的办公环境氛围； 2、关爱的味道“大家庭”文化工作氛围； 3、广阔的成长空间与职业生涯发展平台； 4、优秀的员工可享有出国考察、学习等机会； 5、公司商学院为您提供职业成长与发展培训； 6、可享有国家规定的假期、社保、绩效奖金、旅游、新婚贺金、生日贺礼以及其他福利等

公司成立于1999年，是一家集研发、生产、营销、运营为一体的现代化时尚女装企业。公司拥有国际先进水平的生产线、时尚前沿的专业产品研发团队，从而保证率产品品质的可控性、产品风格的独特及延续性、产品销售渠道的针对性及有效性。公司目前已形成了从研发、生产、销售网络、品牌运营到时尚传播的现代化运营体系，在国内多个城市已设立产品销售网点且深得消费者喜爱和推崇。