东莞招聘

主要职责：

1. 负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
2. 负责员工的招聘、薪酬、培训、员工关系等管理工作
3.对新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
4. 负责人力资源内部的组织管理
5. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善
6.负责公司员工关系的维护、跟进及活动组织

任职要求：

1. 大专以上学历
2. 一年以上人力资源工作经验
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4.性格活泼外向，善于调动气氛，具备较强的书面和口头表达能力及组织协调能力；
5.熟练运用OFFICE等办公软件；
6.工作仔细认真、责任心强。

福利待遇：
1、薪资构成：底薪+考核
2、一周双休
3、健全的社保体系
4、年假、法定假期及公司活动等

集团介绍：
    常春藤教育是一家专注于英语教育的服务机构，其下设东莞东城哈利英语培训中心，主营瑞思学科英语项目，是瑞思学科英语东莞、佛山市场的投资运营商，是诺林国际教育的核心战略合作伙伴，是STS国际教育基金核心战略合作伙伴，广东地区代表处。公司秉承“发现优点，培养兴趣 发展个性，匹配最优教育资源”的教育方针；践行于既符合国际趋势和时代需求，又兼顾中国传统和当代需求的教育理念，采用多元化视野体验式教学，培养既具国际视野、又有中国本土根基的国际化视野的创新一代人才。
    常春藤教育服务自2010年进入东莞，2013年进入佛山，在2010-2015年之间于两地开设高端幼儿少儿英语培训学校5所；引进3-18岁美国同质同步的幼儿园至美国高中全套课程，为超过2000学生提供了优质的语言教育服务。常春藤教育服务在业务类型上已经涉及2-6岁早教领域，3-12岁学科英语领域，12-18岁青少年VIP课程；14-18岁美国高中同质同步主修课程； 18岁以上出国留学游学课程等多个门类的教育服务类型。

旗下项目：
  （1）Mini瑞思：情商MBA，性格形成期，2.5-3岁 美国幼儿园预备班，为孩子第一次入学打好坚实的基础，入学准备超过学术技能。研究证实儿童的入学准备是多方面的。它包括孩子需要在学校环境中茁壮成长的物质、社交、情感、时间和认知技能等各方面，孩子是否能适应幼儿园的学习生活。
  （2）瑞思学科英语：作为学科英语的开创者，将美国原版课程引进中国，旨在为3-18岁的幼儿、青少年提供纯正美式英语教育。目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立”美式教育专家”的形象。
  （3）青少年高端VIP订制课程：常春藤顶尖教育专家，根据青少年学生个性化学习要求，量身定做的真正适合青少年的VIP课程。在线练习、量化学习成果便于检测；中外教贴身授课，在线课堂24小时陪练口语！雅思，托福，ITEP，全程VIP专业考培，高分有保证！
  （4）出国留学项目：国内修美国高中学分，百分百同质同步美高课程体系，全外教授课，全美800所高中可供选择，更多留学游学项目人才招募中！
  （5）PTA家校联合会为3-18岁家长提供各类专家讲座，亲子游项目，为孩子成长过程中，良好亲子关系的建立，正确家庭教育理念的普及，作出更多的努力。

公司福利：
1、签订正式劳动合同，办理五险
2、实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，薪资构成：底薪+考核+丰厚年终奖
3、给予岗前带薪培训10天左右，要求通过培训考核才可上岗
4、享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长
5、培训：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等。转正员工可享受每周一节免费员工趣味口语课程。
6、晋升空间：入职半年后，表现优异者，可晋升为分校执行校长



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