东莞招聘

岗位职责：
1. 协助制定公司人力资源相关的战略规划；
2. 完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 对员工绩效考核进行组织、实施、监督和总结，并提出改进的建议；
4. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6. 人事、保险等建立及存档工作；
7. 异地员工信息的管理、统筹、协调；

8.公司行政事务处理

任职资格：
1、企业管理、人力资源、劳动经济、工商管理、管理学等相关专业大专及以上学历，男士优先；
2、对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块儿的规定和流程；通晓人力资源管理知识，熟悉并掌握国家及深圳市相关的劳动法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力以及良好的沟通能力和解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备良好的职业道德，富于团队协作精神，参与建立健康的公司文化；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7.考虑关外工作，能承受较大工作压力。
8.公司有宿舍食堂，5.5天工作制，入职购买社保，购买公积金。

注意：要求有驾驶证，能熟练开车

深圳均辉华惠国际货运有限公司（均辉速递）于1989年5月24日成立，注册资本为人民币900万元，隶属于香港均辉集团，是国内较早取得货代牌照的物流企业之一。香港均辉集团在世界上有70多间分支机构，主要经营海运、空运、仓储、物流及信息科技。年营业额一百五十亿，资金雄厚、人才济济。作为均辉集团旗下专营国际速递业务的机构，均辉速递主要从事第三方物流业务，经营品牌有国际快件、国际专线、中国大陆到中国香港、中国澳门地区的快件和货物、报关报检、国际空运进出口等。是香港DHL、UPS、FEDEX的一级经营。公司历来重视人才队伍建设，现有大专以上学历员工比例达80%以上，具有一支年轻高素质的管理团队，所有管理岗位优先从公司内部提拔，工资待遇在周边同行业中属于超前，所有员工入职一个月内购买全额社会保险，按规定比例缴纳住房公积金，签定劳动合同，公司正式员工发放年底双薪和年终奖。为员工提供了良好的发展空间。
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