东莞招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

尊豪 成立于2002年，至今已走过9个年头。这些年来，我们被誉为“自始至终为客户思考的品牌观点供应商”。从广告调研和媒体研究到战略策划，我们坚持客户价值至上，我们坚持做有效的广告，为客户的推广费用负责。我们已采取了的历史上最具野心的多样化努力，并贯彻到媒体收编整合、客户关系管理、广告输出、促销管理、活动管理和公关。我们的目标是确保广告创意发生在任何消费群集中出现的地方，我们称之为广告的“综合媒体运营时代”，我们将是其开启者和执行者。
主张
用脚做广告，用心去超越
态度
为客户思考的品牌观点供应商
主营业务
整合推广，策划及设计，媒体代理
主营行业
房地产