东莞招聘

岗位职责：

1、优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责薪酬计发管理及维护员工资料库；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、年龄25—30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

公司简介：
玛俪琳（深圳）时尚服饰有限公司 （MARYLING (Shenzhen) Fashion Clothing CO., LTD）

现有产品线：
MARYLING旗下的女装系列（包括高级成衣、晚礼服），精品配饰（包括眼镜、围巾、手袋、鞋履、饰品等）都沿袭其简约大气的设计风格及精益求精的工艺细节。高级成衣系列的服饰以限量、款新的模式满足全球各地的消费需求，目前大陆区已开店八十余家。

BORA AKSU旗下的女装系列、童装系列（包括高定、走秀款），是BORA先生2002年在英国创办的设计师品牌，BORA先生本人才华横溢，设计风格轻盈、柔美，具有浪漫主义色彩，2016年5月进入中国市场，目前已开店三十余家。

FASK FAST旗下的男女装系列，2008 年设计师M a r k 在中央圣马丁学院完成硕士学业后，成立了同名品牌MARKFAST，并于同年登上伦敦时装周，开启每一季全球范围的新品系列发布。MARKFAST 时装系列涵盖男女时装、配饰、鞋履、包袋等。个性时尚，同时兼顾休闲舒适与年轻前卫的设计备受全球潮流尖端人士的钟爱。2020年12月进入中国市场，天猫和线下北京旗舰店同步上线。

除了服装配饰等领域，MARYLING还积极探索跨界的可能性。MARYLING除陆续引入家用香薰、家居饰品、手工皂、陶瓷杯等多元化产品，为消费者搭建高端时尚生活平台外，还积极涉足餐饮界，推出咖啡店Caffè MARYLING。