东莞招聘

1.全面负责分公司的行政人事支持工作，执行行政人事中心作业流程及相关制度；
2.定期对销售人员进行岗前培训，提高服务水平。
3.做好分公司的人力资源成本控制：控制分公司各项行政人事费用支出，做好成本预算
4.为营销公司提供员工的劳动关系资料，反馈各项员工信息。
5.妥善处理分公司各类突发产品事故和用户投诉，降低公司损失。
6.负责处理公共关系，树立良好的服务口碑。
7.负责分公司办公物资的管理，日常办公用品的购置和管理，公司办公室装饰的管理和维护及公司固定资产的管理和维护
8.负责日常办公资料的管理工作：往来文件的影印、收发、处理和归档
9.各种活动、会议的组织和安排
10.负责与物业的对接
11. 工作保密：
?公司机密信息的保密
12.其他：
?完成领导安排的其他工作
?参加公司组织的指定会议
?参加公司组织的其他活动
13．创新工作
?各项制度的建立、调整和实施监督工作

    山西水塔醋业股份有限公司位于“中国醋都”——清徐县，是国家八部委命名的全国农业产业化重点龙头企业。
    公司在科学发展观的统领下，始终“以质量求信誉，以信誉求发展”为企业宗旨，以“科技创新，质量诚信”为经营理念，坚持走自主创新与联合创新的新型工业化道路，取得飞速发展。
    目前，公司拥有职工2000余人，占地一平方公里，年产食醋18万吨，下设十个分厂，一个省级企业技术中心，一个生物技术研究院，一个营销公司，一个外贸公司，一个国家“AAAA”级旅游景区，3万亩酿醋专用高粱基地，现已形成集原料基地、科研开发、制曲酿造、包装运输、营销策划、旅游文化于一体的企业集团。
    公司主要产品有老陈醋、陈醋、风味醋、保健醋、醋饮料五大系列200多个品种，公司产品畅销全国30多个省、市、自治区、直辖市，出口美国、加拿大、新加坡、马来西亚等国家和地区。
   
    近年来，公司一直保持着良好的发展势头，产品质量稳中有升，生产规模不断扩大，经济效益逐年提高，年年产销两旺，供不应求，各项主要经济指标位居全国食醋行业领先地位。
    面对日益竞争激烈的市场环境，公司将围绕“建团队，用人才，科学管理；塑品牌，抓质量，科技创新”的企业方针，加速推进公司向股份化、科技化、品牌化、集团化转型，努力把水塔醋业打造成国际知名品牌、中国醋业“航母”。
    以“追求一流技术、生产一流产品、创建一流企业”为己任、科工贸全面发展的山西水塔醋业股份有限公司，必将在激烈的市场竞争中再铸辉煌。