东莞招聘

职责表述：
1.参照公司人力资源管理制度，制定分公司人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持
2.组织落实、执行人事管理制度
3.协助上级部门做好相应岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4.根据分公司发展需要，制定招聘计划、招聘程序，建立定岗、定编、定员计划，引进业务所需的专业人才
5.根据分公司绩效考核管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价能够落到实处
6.根据公司培训管理体系，做好分公司员工入职、晋升、换岗等各职系培训
7.根据公司薪酬、晋升政策，组织员工提薪、晋升评审工作
8.落实企业内部沟通机制，做好分公司各部门之间的沟通协调工作
9.根据公司行政管理规章、制度要求，负责行政管理工作的落实
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动
11.组织好分公司重要来客接待和相关对口部门的外联工作
12.检查、督导分公司各类证照的申请、变更、年审等工作
13.负责分公司办公环境、公共设施的管理，监控物料采购、外包项目服务质量
14.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持

岗位要求:
1、本科以上，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大、中型企业或外资企业同等岗位工作经验者优先考虑 ；
3、熟知现代企业人力资源管理模式，受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业培训；
4、有亲和力、有责任心、具备较好的组织协调和沟通表达能力，具备一定抗压能力。

维达纸业创立于1985年，于2007年在香港上市（维达国际控股有限公司，简称维达国际，股票代码：3331），是最早进入中国生活用纸行业的外资企业之一，是目前国内规模最大、产品种类最齐全的生活用纸制造企业之一。维达纸业以中国驰名商标“维达”以及“蓝色经典”、“至有份量”、“花の韵”、“健康家庭”、“旺宝”、“满天星”等系列品牌为依托，生产销售各种规格和类型的生活用纸，产品种类包括：原纸、分切盘纸、纸巾、餐巾、面巾、卫生卷纸、多用纸抹布、湿水纸巾、茶杯垫纸、擦手纸等。
目前，维达纸业已在全球范围内建立中国广东、江门、湖北、四川、北京、浙江、辽宁以及澳大利亚为主的八大生产基地，并在中国香港、中国上海、新西兰和美国设有销售和原料采购公司。拥有员工6000多名。
公司位于素有“鱼米之乡”、“葵乡”之称的江门市新会区，交通便利，环境优美。公司福利完善,为员工购买社保、住房公积金,有固定假期；结合组织目标与员工个人职业生涯规划，公司将提供相关培训以提升员工技能。欢迎有诚之士加入。