东莞招聘

工作职责：
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平（30%）；
2、组织收集整理公司年度用人需求计划，提出年度预算计划并组织具体实施（25%）；
3、建立、完善绩效管理体系，推动并组织实施（20%）；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化（20%）；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题（5%）。

任职要求：
1、教育背景：人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源部工作经验，3年以上较大型公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的自主计划性和实施执行的能力。

北京创思维通科技有限公司，是一家汇集高科技领域"专业人士、企业高管、投资者" 的高端资源经营机构，通过整合业内高层资源对外提供“专家咨询、项目投资孵化”等，积极推动"资本和资源"在高科技领域的对接…