东莞招聘

职位描述：

一、工作职责：

1、负责招聘的具体实施工作，包括招聘信息的拟写发布、简历筛选、/岗位招聘分工、简历筛选人员预约、面试OFFER的洽谈；

2、及时了解、掌握各部门的用人需求，制定人力资源招聘计划并组织实施；

3、协助各部门完成面试及录用工作，并不断完善公司招聘流程和人才选拔体系；

4、招聘渠道的建立、拓展与维护，实施多渠道招聘工作；

5、定期进行招聘效果分析，不断提升招聘效果；

6、协助人力资源各模块工作的具体实施。

7、全力开发招聘渠道，满足不同层次人才需求，简历企业备用人才库；

8、招聘突发时间及时考虑各方影响，迅速作出判断

二、任职要求

1、二年以上工作经验，有招聘实施具体工作的实际操作经验，大中型正规企业人力资源工作经历优先；

2、有一定的心理学基础，熟悉常规的招聘作业流程和渠道，熟悉各种面试技巧。

3、具有良好的执行力，良好的沟通与谈话技巧，良好的组织和人际协调能力。

4、具备较强的分析判断能力和创新能力，具有亲和力，诚实有责任感。

5、有志长期在招聘或人力资源领域发展﹔

6、逻辑思维能力﹑判断能力极佳﹐优秀的沟通能力﹔

7、抗压能力强﹐有韧性，执行力佳；

8、有猎聘专案经验者优先考虑；

"软通动力信息技术（集团）有限公司（以下简称软通动力）是中国领先的软件与信息技术服务商，企业数字转型可信赖合作伙伴。公司2001年成立于北京，立足中国，服务全球市场。经过18年发展，目前公司在全球43个城市设有90多个分支机构26个全球交付中心，员工总数近60000人。
软通动力拥有深厚的行业积累和领先的技术实力，可以为客户提供端到端的数字化产品和服务，包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等；在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中世界500强企业客户超过110家，为各领域客户创造价值。
软通动力注重创新和可持续发展，以软通教育为平台，建立产学研合作、协同育人的长效机制；同时在全球设有30个能力中心，10个研究所，50+技术生态伙伴等一系列创新研发组织，不断探索前沿技术与商业应用的无限可能。
软通动力先后获得“中国软件和信息服务业十大领军企业”、“中国数字化转型领导力厂商”、“北京软件和信息服务业新领域高成长企业”、“中国大数据企业50强”等奖项，连续多年被授予“中国软件业务收入前百家企业”、“中国软件和信息业服务业突出贡献奖”、“IAOPGlobalOutsourcing100listLeaderSizeGroup”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV五级资质。"