东莞招聘

岗位职责：
1、实施培训需求调查，协助制订并组织落实总部培训计划；
2、能够根据培训计划，开发课程，制作课件；
3、根据总部授权，讲授销售人员培训课程，如：新人、进阶、产品、流程、软技能等课程的培训；
4、做好培训记录建立并管理员工培训档案；
5、协助培训相关活动的组织及开展；
6、负责公司信息传递、宣传和企业文化建设工作；
7、最大程度支持销售工作；
8、实施培训效果的评估；
9、完成上级安排的其他工作。


任职资格：
1、具有本科以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先考虑
2、热爱金融行业，要求有培训相关经验两年以上；有银行、证券、期货、保险、外汇等相关行业培训经验优先考虑；
3、形象好、富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力、演讲能力和培训技巧；思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；
4、熟悉操作办公软件，具备PPT等制作能力；
5、爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神；年龄25—45岁。

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