东莞招聘

职位职能: 人事经理
职位描述：

1、制定公司的人力资源发展的各种规划，并监督各计划的实施；

2、组织指导员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

3、协助设置组织机构，组织编写各部门职能说明书与岗位说明书；

4、制定实施培训计划方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系）的全面建设；

6、负责公司人员劳动合同、任免、差假、奖惩、离职等工作的办理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。


任职条件：

1、大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；

2、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

3、事业心强，具很强的计划性和实施执行的能力；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、八年以上相关工作经验，三年以上公司同职位任职经验，在招聘和绩效管理模块有出众的能力；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

8、持《人力资源管理师》职业资格证优先；

新营物业管理（深圳）有限公司是香港上市公司——新昌营造集团于2002年在深圳投资成立的、以综合设施设备管理为主的、专注物业资产管理服务的一家外资企业。作为深圳物业管理协会理事单位，2003年通过ISO9001:2000质量体系认证；2007年11月与重庆市政府机关局有效合作成立了重庆新怡物业管理有限公司；2008年全面导入ISO14001环境控制系统，质量系统全面升级为2008版；2010年导入EAM设施设备管理系统；2011年全面导入OHSAS18000：2007职业健康与安全管理体系。
新营物业管理（深圳）有限公司实行总经理负责制，设办公室、人力资源部、财务部、工程部、商务采购部等职能部门，下设深圳市坂田物业管理处、重庆三峡博物馆项目、重庆人民大厦项目等六个管理处，管理物业面积为216583平方米。公司现有员工256人，其中管理人员30人，工程技术员49人，具有中级以上职称的管理及工程人员5人，专业涵盖企业管理、工业经济、工民建、电气工程、消防工程、通讯、计算机、会计学等。
新营物业管理（深圳）有限公司根据中国物业管理二十多年的发展经验，借鉴国际先进的物业管理理念，按高起点、高标准创立了具有新营特色的、切合国情又符合国际惯例的管理模式，全面建立了现代化的企业管理制度及运作机制并在所有项目有效运行。
拥有一批业务精干、素质优良、经验丰富的物业管理专业队伍，凭借深港两地先进的行业管理经验，为客户提供高品质、高水平的物业管理服务，并重点发展商业及工业物业管理，实行建筑工程管理、机电设施管理一条龙综合服务，全面实现客户物业保障、保值、增值。