东莞招聘

岗位职责：
1、建立和完善制造中心招聘管理体系，并进行有效维护；
2、规划制造中心L6级以上人员的招聘管理工作；
3、协调公司开发新的招聘渠道，并维护现有渠道（职位信息更新与维护）；
4、定期与用人部门沟通招聘需求并制定招聘计划；
5、关键管理及技术岗位的日常招聘
6、制造供应链招聘报表的汇总与分析。
7、制造供应链各管理、技术岗位人才测试系统的整理及后续档案管理。
8、协助制造中心各部门负责人编制新增的岗位说明书；
9、汇总制造中心各部门岗位说明书，并及时更新与维护；
10、及时跟进与督促各部门新入职员工岗位说明书的签收情况；
11、完成领导下达的临时工作任务；其他部门需要配合的工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，同职工作经验2年以上，大型企业人力资源管理经验优先；
3、精通招聘规划管理，中高层人员的面试甄选技巧；熟悉人力资源其他各模块工作；
4、良好的组织协调能力，沟通能力。

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！