东莞招聘

工作职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。
7、完成领导交待的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、具有10年以上工作经验，其中最少8年人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、有在大型名优企业工作经验者优先。

公司地址：上海市普陀区永登路277弄

承达集团简介

香港承达集团创立于1986年，是一家综合室内装潢工程公司，专门为大型住宅及酒店项目提供专业、高档及节省成本的室内工程服务。承达透过专业的知识、技术及经验，由计划、设计、物料采购、执行、项目管理以至完工后的质量保证，将客户的意念转化为实际的室内工程环境。

承达集团创立25年来，坚持务实和创新精神，现已发展成为具有广阔市场及多元化经营业务的行业龙头企业之一，业务包括室内装潢工程、采购及分销室内装饰材料、木材制品生产及建筑等。公司于2009年在香港联合交易所主板上市，业务发展日益多元化及遍及香港、澳门、中国大陆、美国、英国及中东等地区。

集团一向都非常重视中国大陆市场的室内装潢工程业务。集团已于北京成立拥有一级资质认证的北京承达装饰工程有限公司，并在上海和深圳设立分公司，承接内地各省市的室内装潢工程项目，包括住宅、酒店、商业大厦等。

集团于国内除了工程业务之外，亦设有主生产木制品和家具的厂房。位于广东东莞的工厂，厂房面积达 十二万平方米，员工人数逾600人，研制各类优质/订做木门、木制品及家具等产品。生产除供集团于各地之工程项目所需外，亦有向外推销，主要外销市场包括美国、英国、中东、新加坡等。

随着国内经济日益蓬勃，各类建筑的需求不但在数量方面越加繁多，对优质量的装潢水平的要求将更为提高。顺应着国内的发展，加以本身所具备的实力，本集团对未来于国内的发展前景充满信心并将投放更多资源扩展国内市场。