东莞招聘

工作描述：
- 人员招募：发布招聘信息，根据JD要求进行简历筛选，安排面试，协助招聘工作。
- 人事流程：与人事经理及各部门配合，完成相应的入职、试用期考核、合同续签、离职、转岗晋升等人事流程手续，以及相关文件的收集和系统维护。
- 资料管理：与COE、FESCO配合，对人事资料进行完整有效系统地管理，团队内部信息平台的维护与管理。
- 数据报告：常规月度年度报告、按需进行数据分析，制作相关PPT。
- 人事项目：协助HRBP团队开展、协调及推进各项人事项目。
- 行政支持：如差旅、报销、会议、文具、翻译等行政支持。
- 其他工作：如有需要，协助团队完成相关工作。

职位要求:
- 教育背景 Education:
- 大学本科或以上学历，理工类或管理类专业优先考虑
- 主要的资格和能力 Core competencies:
- 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能够承受一定的工作压力；
- 1年以上基础人力资源工作背景
- 逻辑思维、成熟独立、自我激励；
- 流利的英语和普通话, CET-4以上；
- 熟练运用EXCEL、PPT等Office软件
- 第三方员工，两年合同期

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