东莞招聘

工作内容：
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 管理公司人事的档案;
6、 协助实施员工培训活动;
7、 协助处理劳动争议;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：
大三或者研一、研二学生
每周出勤3天及以上
人力资源相关专业或对于人力资源有强烈兴趣
通过CET4

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。