东莞招聘

职责描述：
1、根据企业发展实际情况，对人力资源管理制度予以修订与完善。并组织实施
2、企业制度建设，确保企业的规范运营和可持续的发展；
3、根据公司发展的需要，建立相适应的企业组织制度和相应的岗位设计，确保组织高效流程运行；
4、建立人力资源的招聘机制和流程，确保人员招聘的及时性和有效性；
5、根据企业发展要求，制定公司的培训流程和培训体系，确保员工的素质提升满足企业发展的需要；
6、薪酬绩效体系的完善，并组织实施；
7、人事费用的预算管理，年度人事费用的预算控制。
8、指导部门员工工作，提升部门员工岗位技能，建立高效的部门运作团队；
9、处理公司各类行政事务及对外相关部门的联系及协调；
10、完成上级交办的其他工作。


任职资格：

1、年龄30-38之间,大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。
2、具备3年以上人事行政管理经验， 熟悉人事相关法律、法规，熟悉HR各个模块工作内容和方法。
3、性格开朗，亲和力强，具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、责任心强，工作积极、工作效率高、条理性强。
4、能独立解决复杂的人事行政管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

 我公司总部位于上海，目前已在上海各中高端建材市场中设立有15家直营门店，主要经营全球中高端水家电产品及配套水处理系统，包括前置过滤器、末端直饮机、中央净水器、软水机等，主要合作伙伴有美国的GE、康丽根、霍尼韦尔、滨特尔，德国的倍世、汉斯希尔，以及国内知名的海尔和TCL等，我公司正着力打造一个立足于上海覆盖全国的专业净水设备的连锁销售和服务平台。

   公司正在迅猛的发展，本着“以人为本”的用人理念，公司为您提供一个共同开创事业的平台，如果你想拥有更多的机会，如果你想尝试更多的挑战，那么加入我们，未来的路会更加精彩！