东莞招聘

职位描述
1、深刻理解公司电子产品装配制造的业务特点，专注于公司生产制造的业务规划与流程设计，兼顾公司生产制造业务发展要求，与开发团队紧密合作，开发具有公司特色的生产管理系统；
2、调研并深刻理解公司生产制造的业务特点和发展目标，根据业务需求参与制定公司MRP系统的发展战略规划；
3、获取、分析和定义核心领域的业务需求及流程， 规划提供核心业务的合理解决方案，使之符合生产系统的战略规划；
4、与IT 生产系统开发团队紧密合作，作为高级业务顾问总览需求分析和系统设计，指导核心需求分析人员的工作，确保生产系统的设计方案有效执行和实施；
任何要求：
1、 有电子产品制造或相近企业的工作经历和管理经验，具有丰富的生产制造业务背景，深刻理解生产制造业务流程；
2、 曾经作为甲方核心管理人员或业务人员，在大型MRP/ERP生产系统实施中担任重要角色，熟悉方案制定，流程规划以及系统实施的标准过程；
3、 最好具有大型MRP/ERP系统生产相关模块的顾问经验，例如SAP MM/PP/PM, Oracle ERP SCM/MFG等；
4、 优秀的沟通能力，注重协作和合作。良好的英语能力，读写熟练，口语流畅；
5、 能够适用中长期的国外出差，并具备一定的业务初期开拓能力。

成都天普企业管理咨询有限公司（Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立，致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴，为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持；关注候选人的职业发展，建立可持续的合作关系，为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作，享受生活；同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求，深入了解客户愿景，通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机，发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成，都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验；每个顾问团队都专注于一到两个领域，力求更深入的了解客户及市场，为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累，结合专业的人才测评工具，天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔最适合的人才。

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