东莞招聘

职位描述:
1、制订手机棋牌游戏风格及后续发展方向，设计相应的游戏系统规划；
2、策划游戏主体架构及主体逻辑规则，以及各大主系统功能细节；
3、熟悉游戏数值设定；
4、配合美术、程序员完成游戏实现；
5、负责对功能进行验收和测试管控，保证产品质量；
6、负责产品开发各部门关系协调，保证游戏内资源合理优化配置。

岗位要求
1、3到4年以上游戏策划经验，熟悉游戏开发流程，参与过完整游戏策划项目开发，至少有一款成功上市产品；
2、熟悉策划部门运作，对功能、数值、任务策划都有一定程度了解，有在市面上成功运营的作品优先录用；
3、执行力强，有实战经验，了解游戏开发工作的各个细节；
4、有较强的口头、文字表达能力，对程序、测试、美术部门工作有一定了解；
5、思维严密，富有创意，态度积极，有良好的团队意识和协作精神；
6、热爱棋牌游戏，对目前成功的棋牌游戏有深入了解，熟悉玩家心理，具备优秀的市场分析能力。

成都天普企业管理咨询有限公司（Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立，致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴，为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持；关注候选人的职业发展，建立可持续的合作关系，为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作，享受生活；同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求，深入了解客户愿景，通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机，发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成，都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验；每个顾问团队都专注于一到两个领域，力求更深入的了解客户及市场，为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累，结合专业的人才测评工具，天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔最适合的人才。

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