东莞招聘

服务描述/ Brief description of service:
1. Support the process of employee on-boarding such as on boarding document collection & local coordination.
协助员工入职流程，如入职材料的收集和当地入职协调等。
2. Support the process of employee off-boarding such as notice, document collection, handover follow-up, issue necessary doc, leave reason summary report and etc.
协助员工离职流程，如离职通知，材料收集，工作交接，离职原因收集等。
3. Support process of personal change including connect with BIPeople/Central Operations team regarding local organization/employee database change.
协助员工晋升/转岗/信息变更等流程，包括与人力资源系统及人力资源运营部的协作及沟通。
4. Support other HR processes/central projects implementation in local/business such as Probation/Employment contract renew, MAG form collection and result input, Staff Handbook sign off, Picasso project and etc.
协助其他人力资源流程及项目在当地的执行，如劳动合同续签，试用期管理，绩效考核评估，员工手册签署等。
5. Support the reporting or data analysis upon local or business needs.
根据业务需求，制作人力资源报告及数据分析。
6. Support to answer employee inquiries related with HR policies & procedures, government regulations, internal systems etc. (to answer questions only at entrance level) .
回答员工关于人力资源政策及流程的资讯。
7. Other Ad Hoc works (NEO support, OT/Shift calculation, attendance management, HR BP admin support, internal & external meeting coordination etc.).
协助其他人力资源部相关的工作（新员工培训，加班/翻版信息收集，HRBP支持，会议支持等）。

服务指标/Target:

1. Bachlor or above, with 1-2 years of HR relevant experience.
大学本科及以上学历，有1-2年HR经验。
2. Good English skill (both written and oral).
良好的英语水平
3. Proficient excel & word skill
熟练掌握excel 和word 技能
4. Excellent communication skill
较强的沟通技巧
5. Proactive attitude, client service oriented and good team work spirit
积极主动的工作态度，良好的客户服务意识和团队合作精神
6. Acumen on data
对数据具有敏感度
7. Excellent logic thinking
较强的逻辑思维能力

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
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