东莞招聘

岗位职责：
1、根据总公司人力资源战略及规划，在分公司开展全面的人力资源管理工作；
2、重点推动分公司的招聘、培训等相关工作；
3、总公司人力资源相关决策与制度的宣贯，监督执行并及时反馈。
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源相关专业；
2、5年以上专职人力资源工作经验，其中3年以上专职招聘相关工作经验；
3、具有人力资源管理师资格证书者优先。

职业发展通道：
分公司招聘经理→大区招聘经理

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