东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标，分解每期课程销售目标及团队每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑分公司最终业绩目标的达成；

2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；

3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对客户经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划；

4、招聘并培养储备销售经理，为分公司及办事处的开办做好充分准备。

5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。

任职资格：

1、性别不限，年龄26～40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；

2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；

3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。

4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；

5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；

6、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。

工作时间：8小时工作制，周日休息

会有加班 需要出差 需要管理团队

提成方案：
底薪+提成+团队领导佣金+年终大奖+系统在职素养级专业培训+广阔的晋升空间，年度综合收入15万-30万。
福利：
? 新员工入职即购买社会保险、商业保险和住房公积金；
? 除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限可享受5-15个工作日带薪年假；
? 公司不定期举行聚餐、晚会、旅游等；
? 生日福利、中秋福利、端午节福利、三八妇女节关怀等；
? 公司为员工免费安排每年一次健康体检；
? 为优秀的员工提供丰富的培训机会。

深圳市中旭企业管理股份有限公司，创立于2005年5月，总部设在深圳，是一家通过培训与咨询为企业提供实效管理整体服务的专业机构。
在社会各界的关心和支持下，中旭股份得以快速发展、壮大。截至目前，共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波等24家分公司，并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司。
中旭目前拥有企业培训、管理咨询、中旭英才等核心业务。企业培训包括大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材，并拥有大型专业训练基地，开发与设计出《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄—总裁领导模式》、《精鹰特训营—执行力》、《精鹰特训营—领导力》、《制度设计》等课程和综合管理培训系统。定期开设各种总裁沙龙、学术论坛来全方位满足企业不断发展的知识需求。
管理咨询业务通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务。目前已推出《5D实效执行力》、《3S运营管理》、《3P人力资源咨询》、《4A执行文化》、《精益管理解决方案》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等高端管理咨询项目。
中旭英才秉承服务企业，助力成功的办校理念，以校企联盟的培育模式为依托，专注于为企业培养和输送职业化、复合型、实战型管理人才，立志成为中国企业人才孵化平台的卓越领导者。目前业务包括：企业中基层人员的职业化训练、企业中高层人员的专业化训练、大学毕业生的定向培养和输送；
中旭拥有庞大的讲师队伍：10多位专家导师、40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业，均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队，长期致力于企业“研究—咨询—专业内训”一体化服务，为企业管理提供系统解决方案。现有专职顾问100多名，95%具有硕士以上学历水平和平均10年以上的国内外名企管理实战经验。
此外，中旭股份成立了行业规模最大的研发中心，并投资清华大学深圳研究生院，共同成立全国首家“管理制度设计中心”, 与北大汇丰商学院教授合作成立“中经南方企业管理研究院”。在美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校及澳洲悉尼大学、新南威尔士州教育部等学术机构进行实地考察和学术交流。
中旭以“专注于企业正规化、持续化！帮助中国成为世界经济强国！”为使命，致力于成为“中国培训咨询行业的领导者”。