东莞招聘

岗位职责：
1.全面达成各项关键指标。按照卡中心发展目标，结合分中心具体要求，进行指标分解，追踪，达成风险防控和发卡质量指标；
2.全面承担所负责团队的业务管理职责。解读总体营销活动和方案，落实各项销售政策，制度，流程，营销渠道的规划开拓，并负责具体推进执行；
3.承担销售团队的部分人员管理职责。落实销售团队人员满编，督进人员考核办法及时提出处理意见，负责日常培训和人员辅导；
4.落实风险管理，防范欺诈风险。监控销售团队日常销售行为，采取有效措施，防范和化解风险，督进黑名单和高风险人员的处理，责任认定的调查和反馈。

岗位要求：
1.大学本科以上学历，经济管理专业毕业；
2.3-5年以上工作经验，熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；
4.有一定的管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。